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猎聘举办“CHO CLUB”嘉宾共话多元人才的吸引、激励和管理

发布时间:2019-10-30

  6月21-22日,国内精英职业发展平台猎聘主办的“CHO CLUB”在金海湖度假酒店举行。为期两天的沙龙共包含主题分享、话题讨论、游览等环节,旨在为嘉宾提供思想碰撞、拓展交际圈、释放职场压力的平台,吸引了各大知名企业CHO的热情参与。

  在“激发组织活力”的主题分享环节,猎聘创始人兼CEO戴科彬、猎聘校园负责人温志远、宜信公司高级副总裁兼首席人力资源执行官王晓清、仟寻招聘业务发展副总裁何晔栋出席并发表演讲,与现场嘉宾分享最新人力资源科技产品,解读多元化人才的吸引、激励和管理。

  猎聘创始人兼CEO戴科彬在《猎聘AI智能识别面试系统》的演讲中介绍,传统招聘具有流程长、成本高、面试受主观因素影响大等痛点,猎聘为帮助企业解决这些痛点,历时五年,汇聚国际AI、大数据、心理学专家团队,首创了国际领先的AI全自动在线面试系统——魔镜,可以帮助企业节约80%的招聘时间,节省70%的招聘成本并提升30%的招聘精准度。

  戴科彬表示,“魔镜”能够最大程度模拟真实面试场景,实现在任何时间、任何地点自动化面试评价候选人,为企业和求职者提供更加方便、快捷和精准的面试手段,大大提高人效。他介绍,“魔镜”拥有科学的预测模型,能够对候选人进行包括语调分析、语义分析和表情分析等在内的360°全视角分析,评分系统聚焦职业胜任力、性格洞察、认知水平和语言能力四大维度,候选人评价结果更加准确、客观和完善。

  猎聘校园负责人温志远围绕主题《没有硝烟的战场——战略储备人才校园抢夺战》,分享了校园人才招聘趋势洞察报告、校园招聘痛点、校园招聘解决方案、猎聘校园招聘优秀案例等内容。他表示,猎聘校园作为企业校园招聘整体解决方案咨询和实干服务提供商,通过完善的服务体系,能有效帮助企业解决在校园招聘过程中面临的招聘质量低、拒Offer率高、简历数量少、执行没保障等痛点,为企业挖掘优质校园人才、增强市场竞争力注入强劲动能。

  温志远还提到,猎聘校园与其他校园招聘服务提供商相比,其差异化服务主要体现在是做数据咨询的定制化服务,具备深厚的精准宣传和定向邀约能力,并且拥有大量的高校关系。

  宜信公司高级副总裁兼首席人力资源执行官王晓清在《差异化激励激发组织与人的活力》演讲中表示,宜信在组织管理上十分重视差异化激励:对熟龄员工、稳定性员工、金融员工主要采用薪酬福利、保障关怀等;对千禧一代、科技员工则主要采用自我价值实现、组织灵活性、工作趣味性等激励。结合宜信具体的实践经验,王晓清详细讲解了企业如何通过差异化激励激发组织与人的活力。

  仟寻招聘业务发展副总裁何晔栋围绕《AI在HRTech的应用——招聘科技》发表主题演讲。他提到,仟寻招聘是国内领先的基于人工智能的移动社交招聘科技公司,专注于为企业提供完整的移动招聘解决方案,自主研发了多款针对招聘领域的人工智能产品。通过快速提升企业招聘效率,“走出一条符合国情的养老之路至关重要。888o9财神网高手论坛,仟寻招聘为企业带来了更满意的招聘成果,目前已服务上万家企业。

  此外,活动还组织开展话题讨论、游览等环节,不仅增进了嘉宾们的交流探讨,更是达到释放压力、放松身心的作用。猎聘方面表示,CHO作为企业人力资源的主心骨,不仅需要专业知识加持、拓展交际圈,也需要一个疏通情绪的通道,猎聘举办此次活动正是为了满足他们的相关职场诉求。

  作为国内领先的精英职业发展平台,猎聘致力于赋能行业,打造健康的服务生态。目前猎聘已针对人力资源从业者开设了名企走访、颠覆in HR、HR职场晋升指南、猎聘沙龙、同道精英汇等活动,并根据不同地区和行业特点开展相应的活动。未来猎聘将继续关注人力资源行业从业者,以分享和开放为主旋律,为大家带来更多的职业启发。